Hướng dẫn Tải Tài liệu
Nếu CHƯA TẢI VÀ NHẬN ĐƯỢC TÀI LIỆU thì Bạn cần xem chi tiết HƯỚNG DẪN TẢI TÀI LIỆU bên trên để TẢI VÀ NHẬN ĐƯỢC TÀI LIỆU

     Nhà tuyển dụng thường sử dụng các loại tính cách MBIT để đánh giá chất lượng nhân sự của mình. MBTI là gì? Tầm quan trọng cuả nó đối với sự phát triển của trẻ là gì? Con bạn thuộc nhóm tính cách nào? Hãy cùng KhoTaiLieuThucTe.Com giải đáp các thắc mắc này qua bài viết dưới đây nhé!

NỘI DUNG BÀI VIẾT

1. MBTI là gì?
2. Tiêu chí đánh giá tính cách MBTI là gì ?
3. Mười sáu (16) nhóm tính cách MBTI

3.1. Người trách nhiệm (ISTJ)

3.2. Người bảo vệ (ISFJ)

3.3. Người cho đi ( ENFJ)

3.4. Người truyền cảm hứng ( ENFP )

3.5. Nhà điều hành ( ENTJ)

3.6. Người có tầm nhìn ( ENTP)

3.7. Người quan tâm ( EFSJ)

3.8. Người trình diễn ( ESFP)

3.9. Người bảo hộ ( ESTJ)

3.10. Người thực thi (ESTP)

3.11. Người che chở ( INFJ)

3.12. Người lý tưởng hóa (INFP)

3.13. Nhà khoa học ( INTJ)

3.14. Nhà tư duy ( INTP)

3.15. Người nghệ sỹ ( ISFP)

3.16. Nhà cơ học ( ISTP)

4. Test Trắc Nghiệm Tính Cách MBTI qua công cụ Miễn phí
5. MBTI là gì?

NỘI DUNG CHI TIẾT

1. MBTI là gì?

     MBTI là viết tắt của Myers-Briggs Type Indicator - một phương pháp khám phá tính cách qua bộ câu hỏi trắc nghiệm 16 nhóm tính cách của 2 nhà khoa học Isabel Myers và Kathryn Briggs.

     Về cơ bản, Hệ thống MBTI phân loại cá nhân dựa trên 4 cặp yếu tố tính cách, mỗi cặp bao gồm hai đặc điểm tương đối đối lập. Dưới đây là 8 yếu tố tính cách trong MBTI:

1.1. Extraversion (E) và Introversion (I):

     Extraversion: Người dễ tương tác với thế giới bên ngoài, thích giao tiếp và tìm kiếm kích thích từ môi trường xung quanh.

     Introversion: Người có xu hướng tập trung vào nội tâm của bản thân, thích suy ngẫm và cân nhắc trước khi hành động.

1.2. Sensing (S) và Intuition (N):

     Sensing: Người tập trung vào thông tin cụ thể, hiện tại và các sự kiện trong thực tế, dựa vào kinh nghiệm và sự quan sát.

     Intuition: Người tập trung vào ý nghĩa và cảm xúc đằng sau thông tin, có khả năng nhìn xa trước và nhận biết mô hình và ý tưởng.

1.3. Thinking (T) và Feeling (F):

     Thinking: Người ra quyết định dựa trên logic và mối quan hệ nguyên nhân - kết quả, thích phân tích và áp dụng nguyên lý.

     Feeling: Người ra quyết định dựa trên giá trị cá nhân và tình cảm của mình, đặt trọng tâm vào cảm nhận và hiểu biết về người khác.

1.4. Judging (J) và Perceiving (P):

     Judging: Người thích có kế hoạch, tổ chức và định hình môi trường xung quanh, thích quy tắc và sự tổ chức.

     Perceiving: Người thích mở và linh hoạt, chú trọng đến sự linh hoạt và thích tương tác với thế giới xung quanh mà không cần sự kiểm soát chặt chẽ.

     Các yếu tố này kết hợp lại tạo thành 16 loại tính cách đặc trưng khác nhau trong hệ thống MBTI, mỗi loại đại diện cho một cách tiếp cận và tương tác khác nhau với thế giới xung quanh. Tuy nhiên, trong quá trình trắc nghiệm thực tế, dựa trên kết quả trắc nghiệm mà Nhóm tính cách của Bạn có thể không nằm trong 16 nhóm tính cách đặc trưng trên.

     Trắc nghiệm tính cách MBTI dựa trên câu trả lời của mỗi người cho các câu hỏi để suy ra những cá tính, tính cách riêng biệt của họ. MBTI dựa trên sự phát triển nền tảng của ngành tâm lý học có độ chính xác rất cao. MBTI đang trở nên phổ biến gần đây với nhều người tham gia bài Test này và xuất hiện những khóa học chuyên sâu về nó.

2. Tiêu chí đánh giá tính cách MBTI là gì?

     Phương pháp MBTI phân loại tính cách dựa trên 4 tiêu chí cơ bản sau:

• Xu hướng tự nhiên: Tiêu chí này dùng để nhận diện bạn là người hướng nội và hướng ngoại. Người hướng nội có xu hướng thiên về nội tâm, ít nói  và ít cởi mở với thế giới bên ngoài. Người hướng ngoại thường xuyên nói, cười và cởi mở với thể giới bên ngoài.
• Dựa trên quyết định và lựa chọn: Đây là yếu tố dùng để đánh giá xem bạn là người ra quyết định dựa trên cảm xúc hay lý trí. Nếu bạn là người duy trì thì mọi quyết định được đưa ra đều dựa vào những dữ liệu và tiêu chí rõ ràng. Nếu ra quyết định và lựa chọn dựa vào cảm tính thì bạn là người cảm xúc.
• Nhận thức về thế giới: Yếu tố này dùng để xác định bạn là người trực quan hay trực giác. Nếu là người trực quan, bạn sẽ thông qua 5 giác quan để nhận thức về thế giới.Nếu chỉ tin vào những gì mà bản thân suy luận, thu thập được thì bạn là người trực giác.
• Cách thức hoạt động: Yếu tố này dùng để đánh giá bạn là người hành động theo nguyên tắc hay sự linh hoạt. Người hành động theo nguyên tắc sẽ luôn làm việc theo kỷ luật. Nếu bạn có thể thay đổi những kế hoạch, nguyên tắc khi cần thiết hoặc không muốn có sự ràng buộc thì bạn là người hoạt động theo sự linh hoạt.

3. Mười sáu (16) nhóm tính cách MBTI

     Nếu bạn đã biết mình thuộc kiểu tính cách MBTI nào, hãy đọc thêm phần dưới đây để tìm hiểu về đặc điểm tính cách của bạn nhé.

3.1. Người trách nhiệm (ISTJ)

     Đây là nhóm tính cách MBTI phổ biến thứ 3 trên thế giới với số lượng khoảng 9-13% dân số. Tỷ lệ nam giới có nhóm tính cách ISTJ là khoảng 16%, trong khi đó con số này ở nữ giới là 7%.

     Một số ISTJs nổi tiếng có thể kể đến như: Angela Merkel, George Washington, Warren Buffett, George H.W.Bush,...

     Đặc điểm của những người thuộc nhóm ISTJ như sau:

     ISTJs thích lên kế hoạch cẩn thận. Họ thích mọi thứ được sắp xếp theo trật tự và rất chú ý đến từng chi tiết. Khi mọi thứ đang rối ren, những người có kiểu tính cách này sẽ không thể nghỉ ngơi cho đến khi họ sắp xếp mọi thứ ổn thỏa và công việc đã hoàn thành;

     ISTJs là người sống có trách nhiệm và sống thực tế. Họ biết cách đạt được mục tiêu và hoàn thành dự án với tốc độ ổn định. ISTJs thường được mô tả là người đáng tin cậy;

     Ưu điểm: 

• Hiểu biết rộng, có khả năng làm việc ở nhiều lĩnh vực
• Đề cao nghĩa vụ, rất có trách nhiệm trong công việc
• Bình tĩnh, thực tế và biết cách sắp xếp ổn thỏa mọi thứ

     Nhược điểm:

• Cứng đầu, khó chấp nhận một quan điểm khác
• " Sách vở", khó hòa nhập với môi trường quen thuộc hay không có cấu trúc 
• Không nhạy cảm, dễ làm tổn thương người khác

3.2. Người bảo vệ (ISFJ)

     Đây là nhóm tính cách MBTI phổ biến nhất trên thế giới với số lượng khoảng 9-14% dân số thế giới. Nhóm tính cách này chủ yếu xuất hiện ở nữ giới với tỷ lệ là 19%,trong khi đối với nam giới thì tỷ lệ là 8%.

     Một số ISFJs nổi tiếng có thể kể đến như Vin Diesel, Queen Elizabeth II, Selena Gomez,...

     Dưới đây là những đặc điểm chính của kiểu tính cách này:

     ISFJs có óc quan sát, sống nội tâm và có xu hướng ít nói

Ưu điểm:

• Nhiệt tình, luôn sẵn sàng giúp đỡ và chia sẻ với người khác
• Trung thành và làm việc chăm chỉ
• Rất tinh ý, có thể nhận ra các dấu hiệu nhỏ nhất, đặc biệt là khi nói đến trạng thái cảm xúc của người khác.
• Kỹ năng thực hành tốt

Nhược điểm:

• Quá cầu toàn dẫn đến bị quá tải trong công việc
• Gặp khó khăn trong việc tách biệt công việc và cuộc sống
• Khó thích nghi với sự thay đổi
• Nhút nhát

3.3. Người cho đi ( ENFJ)

     ENFJ là người luôn quan tâm tới con người, có kỹ năng đối nhân xử thế tài tình, khéo léo và đặc biệt rất giỏi trong duy trì hay thiết lập mối quan hệ. Với ENFJ, sự chân thành và trung thực luôn được đề cao, cũng như cách họ luôn quan tâm tới cảm xúc của mọi người.

     Tuy nhiên, ENFJ thường không thích đám đông,khá khép kín so với những người hướng ngoại khác.

Ưu điểm:

• Rất giỏi trong việc thu hút và giữ sự chú ý của mọi người
• Có lòng đồng cảm và khoan dung
• Khi làm công việc mình thích sẽ rất kiên nhẫn và đáng tin cậy

Nhược điểm:

• Đôi khi quá duy tâm, dễ bị tổn thương và dao động 
• Thiếu tính quyết đoán khi đưa ra quyết định quan trọng 

3.4. Người truyền cảm hứng ( ENFP )

     Là người thông minh, nhiệt tình và rất có tố chất. ENFP giỏi nhiều thứ và có nhiều năng lực. Chính vì vậy, ENFP sở hữu khả năng tương tác tốt, linh hoạt với mội việc.

     Tuy nhiên, ENFP cần biết tập trung nguồn lực vì dường như xung quanh họ có rất nhiều thứ hay ho để phân tán. Mọi thứ có thể trở nên nhạt nhẽo rất nhanh với ENFP.

Ưu điểm:

• Tràn đầy năng lượng và nhiệt tình trong đời sống cá nhân lẫn công việc
• Sẵn sàng thử thách bản thân với những trải nghiệm mới
• Rất giỏi điều hướng các cuộc giao tiếp và truyền thông

Nhược điểm: 

• Cảm xúc mạnh liệt dẫn tới phản ứng mạnh mẽ trước những lời chỉ trích, xung đột hay căng thẳng
• Dễ bị căng thẳng và thiếu kiên nhẫn
• Thường bị lỡ đãng, khó tập trung vào mục tiêu và công việc
• Khả năng thực hành không giỏi như khi lời nói

3.5. Nhà điều hành ( ENTJ)

     ENTJ là nhà lãnh đạo bẩm sinh với tố chất rất... " văn phòng". ENTJ thích giao tiếp với  mọi người và coi trọng sự nghiệp.

     ENTJ có phong thái đĩnh đạc và là người  đi theo chủ nghĩa hoàn hảo

     Tuy nhiên, ENTJ không phải là người dễ đồng cảm,không bị cảm xúc chi phối mạnh mẽ trong khi phải ra quyết định nhạy cảm. ENTJ cần học cách làm việc cũng như lắng nghe người khác.

Ưu điểm:

• Rất tin tưởng vào khả năng của mình và không ngần ngại bài tỏ ý kiến
• Rất giỏi trong việc tiếp cận vấn đề toàn diện
• Đầy nghị lực, có ý chí theo đuổi mục tiêu đến cùng

Nhược điểm:

• Khá cứng nhắc và kiêu ngạo
• Rất lý chí,chỉ tập trung vào kết quả mà bỏ qua các yếu tố cảm xúc nên rất dễ làm tổn thương người khác.
• Thường thiếu kiên nhẫn với những người có năng suất làm việc kém hơn

3.6. Người có tầm nhìn ( ENTP)

     ENTP là người thích tìm hiểu thế giới xung quanh nên họ có khả năng hiểu con người trên trực giác rất tốt.ENTP giao tiếp tốt, nhanh nhẹn và luôn tràn đầy ý tưởng.

     Tuy nhiên, ENTP không phải là người thích lập ra kế hoạch, họ thích làm việc kiểu freestyle hơn. ENTP bị chi phối bởi áp lực và ám ảnh bởi những chi tiết nhỏ nhặt.

Ưu điểm: 

• Rất nhanh nhạy, nảy ra ý tưởng mới mà không cần nỗ lực nhiều
• Có thể rất nhiệt tình và tràn đầy năng lượng nếu đam mê với công việc
• Rất thích học hỏi những điều mới  và tích lũy kiến thức 

Nhược điểm: 

• Thường nghĩ rộng, khó tập trung vào một chủ để nhất định 
• Thích đưa ra ý tưởng chứ không giỏi triển khai thực tế 
• Có thể nhanh chóng bị chán nản

3.7. Người quan tâm ( EFSJ)

     EFSJ rất thương người. Họ ấm áp, nhiều năng lượng nhưng lại thích làm việc độc lập.ESFJ thích lắng nghe và thấu hiểu người khác. ESFJ có những đặc điểm khá giống với phụ nữ Việt Nam hiện đại.

     Tuy nhiên, ESFJ bị cảm xúc chi phối nhiều và họ không nên là người đưa ra những quyết định quan trọng. Họ cũng không quan tâm đến sự phân tích những ý tưởng phức tạp hay các thảo luận về nguyên nhân và hậu quả, đây là một sự tương phản hoàn toàn với các loại tính cách NT.

Ưu điểm: 

• Rất trung thành và coi trọng nhiệm vụ được giao
• Làm tốt với các vấn đề thực tế
• Nhạy cảm, biết cách kết nối với mọi người

Nhược điểm:

• Thiếu quyết đoán,  đôi khi cứng nhắc và cổ hủ
• Rất nhạy cảm về địa vị xã hội
• Dễ nảy sinh tiêu cực khi nhu cầu không được đáp ứng 
• Có thể gây mất thiện cảm khi luôn muốn điều khiển những người xung quanh.

3.8. Người trình diễn ( ESFP)

     ESFP là người yêu những trải nghiệm mới mẻ và thích làm trung tâm của sự chú ý. ESFP có kỹ năng giao tiếp tốt. ESFP là người lạc quan, có khiếu thẩm mỹ nhận thức tốt. ESFP là người lạc quan, có khiếu thẩm mỹ và nhận thức tốt. ESFP hòa đồng vafluoon tạo niềm vui cho mọi người.

     ESFP thà dựa vào may mắn của họ hoặc yêu cầu người khác giúp đỡ hơn dành nhiều thời gian để hiểu một lý thuyết phức tạp.

Ưu điểm:

• Sẵn sàng ra ngoài khỏi an toàn để trải nghiệm những điều khó khăn 
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc
• Rất tinh ý, dễ dàng nhận thấy sự thật,những thứ hữu hình và sự thay đổi 
• Nhận thức về thẩm mỹ và vẻ đẹp rất tuyệt vời

Nhược điểm:

• Khó thực hiện các nhiệm vụ đòi hỏi sự kiên nhẫn, tập trung và tận tụy 
• Khả năng lập kế hoạch kém
• Hay dồn bản thân vào tình huống tồi tệ khi không đạt được việc như ý

3.9. Người bảo hộ ( ESTJ) 

     Là người sống thực tế, cụ thể và luôn gánh vác những trách nhiệm to lớn. Nhóm tính cách ESTJ là kiểu người luôn cố gắng hết mình để hoàn thành nhiệm vụ và tận tâm với công việc. Tuy nhiên ESTJ thường có xu hướng cô lập bản thân khi bị căng thẳng đè nén.

Ưu điểm:

• Khi được giao nhiệm vụ sẽ làm việc nghiêm túc và luôn cố gắng hoàn thành
• Thẳng thắn, sống có quy tắc
• Trung thành, kiên nhẫn và đáng tin cậy 

Nhược điểm:

• Phản ứng thái quá đối với lỗi sai của người khác
• Luôn quan tâm đến địa vị xã hội
• Đôi lúc khá cứng nhắc trong việc xem xét một vấn đề, khô khan.

3.10. Người thực thi (ESTP)

     Là người rất thẳng thắn và tinh ý trong việc nắm bắt được động cơ hoạt động của người khác. Ngoài ra, biết cách tạo ra những năng lượng tích cực cho mọi người. Tuy nhiên, họ không có trực giác tốt và không thích làm việc trong khuôn khổ

Ưu điểm:

• Thực tế, trung trực và thẳng thắn
• Có kỹ năng kết nối và tương tác với xã hội tốt
• Có tinh thần ham học hỏi và sở hữu nhiều ý tưởng mới

Nhược điểm:

• Gặp khó khăn khi làm các công việc cần độ kiên nhẫn cao
• Thực hiện các quy tắc không nghiêm túc
• Không có cái nhìn tổng quan nên họ thường bỏ lỡ những điều quan trọng.

3.11. Người che chở ( INFJ)

     Là nhóm người có trực giác rất tốt. Họ thích sắp xếp công việc theo trình tự, có tính kiên nhẫn cao và biết thấu hiểu người khác. Bên cạnh đó, INFJ rất tin tưởng vào bản thân nên họ thích làm việc một mình

Ưu điểm: 

• Đối với những điều mà INFJ tin tưởng, họ sẽ làm việc rất chăm chỉ
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, phong cách viết rất truyền cảm.
• Có trí tưởng tượng phong phú, sâu sắc
• Quyết đoán

Nhược điểm:

• Khó tin tưởng người khác
• Dễ bị tổn thương từ những lời phê bình và xung đột
• Bảo thủ, cứng đầu

3.12. Người lý tưởng hóa (INFP)

      Là nhóm người có tính chu đáo, nhiệt tình,thích lắng nghe vafthaaus hiểu con người. Họ luôn đặt cho công việc các tiêu chuẩn cao. Tuy nhiên, nhóm người tính cách này không thích xung đột và luôn tìm cách né tránh các cuộc cãi vã.

Ưu điểm:

• Đam mê, tràn đầy năng lượng 
• Luôn hướng tới cuộc sống tốt đẹp, tư tưởng rất thoáng
• Sáng tạo và dễ dàng thấu hiểu ý nghĩa bên trong

Nhược điểm: 

• Không giỏi trong việc xử lý dữ liệu
• Dễ  mơ mộng và lý tưởng hóa vấn đề
• Tư tưởng cá nhân quá cao nên dễ bị cô lập

3.13. Nhà khoa học ( INTJ)

     Là nhóm người thường có hoạch định chiến lược cụ thể, tư duy logic. Những người có tính cách này luôn đặt ra những yêu cầu cao về các tổ chức hệ thống và có tư duy mạch lạc nên phù hợp với các vị trí chỉ đạo. Tuy nhiên, INTJ là người có tham vọng lớn, ít quan tâm đến người khác và cũng rất khó để hiểu được họ

Ưu điểm:

• Có khả năng tư duy vấp dụng trong thực tế
• Trí tưởng tượng phong phú 
• Thông ming, nhanh nhạy
• Tư tưởng thoáng, quyết đoán trong công việc

Nhược điểm: 

• Quá cầu toàn nên dễ gây mâu thuẫn với những người xung quanh 
• Không để ý đến cảm xúc nên dễ gây tổn thương cho người khác

3.14. Nhà tư duy ( INTP)

     Là nhóm người có tiềm năng giải quyết vấn đề. Đối với người này, kiến thức là điều quan trọng nhất. Ngoài ra, INTP không thích làm lãnh đạo và điêu khiển người khác. Nhóm người có tính cách INTP thường rất yêu bản thân và chỉ thích lam việc độc lập

Ưu điểm:

• Trung thực, khách quan và thẳng thắn
• Tư tưởng thoáng, sẵn sàng chấp nhận các ý tưởng
• Nhiệt tình với công việc
• Trí tưởng tượng phong phú và độc đáo

Nhược điểm:

• Để mất tập trung vầ bỏ qua các vấn đề xung quanh 
• Với các tình huống cần cảm xúc, INTP thường tỏ ra bối rối
• Nhút nhát khi sinh hoạt tập thể 

3.15. Người nghệ sỹ ( ISFP)

     Là người sống theo cảm xúc. Thông thường, họ dễ bị cuốn hút bởi cái đẹp và luôn hướng tới hành động. Đặc biệt, họ là người rất sâu sắc, tốt bụng. Người thuộc nhóm tính cách này thường có tài năng trong lĩnh vực sáng tạo nghệ thuật. Ngoài ra, họ không thích lãnh đạo và chỉ dẫn người khác.

Ưu điểm:

• Tinh ý, có khả năng nhận ra cảm xúc của người khác
• Rất giỏi trong việc tạo xu hướng, nghĩ ra nhiều ý tưởng táo bạo và độc lạ
• Đam mê với công việc mà mình yêu thích

 Nhược điểm:

• Gặp khó khăn trong việc nghiên cứu khoa học
• Dễ bị tiêu cực khi gặp các cuộc xung đột và hay căng thẳng
• Có lòng tự trọng thấp.

3.16. Nhà cơ học ( ISTP)

     Luôn muốn tìm hiểu cách vận hành của mọi thứ. Họ thường thích mạo hiểm và có niềm tin vững vàng với bản thân. Bên cạnh đó, nhóm tính cách này còn là người chăm chỉ, giỏi giải quyết tình huống và đáng tin cậy. Tuy nhiêm, ÍTP lại thích ở một mình và không thích bị nhận xét, bị đánh giá

Ưu điểm:

• Vui vẻ, tràn đầy năng lượng 
• Giỏi giải quyết các tình huống khủng hoảng 
• Linh hoạt, đa năng, không nghĩ quá nhiều về tương lai
• Trí tưởng tượng phong phú

Nhược điểm:

• Nếu bị chỉ trích, họ rất dễ nổi cáu
• Khó tập trung vào công việc trong thời gian dài
• Không quan tâm đến cảm nhận của người khác
• Không thích cam kết

     Với những thông tin hữu ích của bài viết trên, KhoTaiLieuThucTe.Com hy vọng sẽ giúp bạn đọc giải đáp được thắc mắc MBTI là gì cũng như hiểu rõ hơn về 16 nhóm tính cách này. Trân trọng cảm ơn.

4. Test Trắc Nghiệm Tính Cách MBTI qua công cụ Miễn phí

     Bằng cách kích vào nút TẢI XUỐNG bên trên để mở công cụ trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI để qua đó biết tính cách của Bạn thuộc nhóm nào, ưu, nhược điểm của nhóm tính cách này. Qua đó sẽ giúp bạn có cơ sở để biết cách phát huy điểm mạnh và khắc phục điểm yếu của mình để thăng tiến hơn trong công việc.

HÃY TRUY CẬP KhoTaiLieuThucTe.Com THƯỜNG XUYÊN ĐỂ NHẬN ĐƯỢC NHỮNG TÀI LIỆU HỮU ÍCH MỚI NHẤT!